Checkpoint 360° - Kompetenz-Feedback-System in Kooperation mit Pendl & Piswanger

CheckPoint 360° ist ein professionelles Personalentwicklungsinstrument. Bei dieser 360-Grad-Analyse erhalten Sie Feedback zu 8 Themenbereichen, deren Relevanz für erfolgreiche Führung wissenschaftlich erwiesenen ist. Besonders wertvoll wird es dadurch, dass Vorgesetzte, MitarbeiterInnen und KollegInnen eingeladen werden, ihre Meinung zu äußern.

Die Bausteine des CheckPoint 360°:

• Telefonisches Vorgespräch mit einem Experten/einer Expertin von Dr. Pendl & Dr. Piswanger GesmbH
• Online-Feedback-Befragung (Dauer der Befragung ca. 20 Minuten) von einer/einem Vorgesetzen, drei bis vier KollegInnen sowie fünf bis sieben MitarbeiterInnen und eine Selbsteinschätzung der Teilnehmerin/des Teilnehmers.
• Auswertung: Detaillierter Bericht über die Ergebnisse des CheckPoint 360° - basierend auf den Antworten Ihrer/Ihres Vorgesetzen, Ihrer KollegInnen und MitarbeiterInnen und in Abgleich mit Ihrer Selbsteinschätzung. Sie erhalten darin Aufschluss über Ihre persönlichen Kompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten inkl. konkreter Empfehlungen.
• Beratungsgespräch: In einem etwa einstündigen Gespräch analysieren Sie gemeinsam mit einem/einer Senior BeraterIn von Pendl & Piswanger die Ergebnisse im Detail und erarbeiten Ihre persönlichen Handlungsfelder.

• Dauer: mind. 2 Stunden
• Investition: 630,-
• Termine: nach individueller Vereinbarung